Liquidación de sueldos integrada con contabilidad y tesorería
Buin ERP liquida sueldos con conceptos configurables, genera recibos de sueldo en PDF, calcula las cargas sociales patronales y registra el asiento de devengamiento automáticamente, sin exportar datos a otro sistema.
Liquidar sueldos fuera del sistema genera diferencias contables y trabajo extra al cierre
Cuando la nómina se liquida en una planilla separada y después hay que cargar los importes en contabilidad, los errores son frecuentes, los cierres se demoran y nadie tiene visibilidad del costo laboral real hasta que el contador lo procesa días después.
Del recibo al asiento sin salir del sistema
En Buin, liquidás el sueldo del empleado, el sistema calcula los aportes y las contribuciones patronales según las tasas configuradas, generás el recibo en PDF y con un clic el devengamiento de sueldos y las cargas sociales quedan registrados en el libro diario.
¿Tenés dudas? Escribinos por WhatsAppProblemas frecuentes en la gestión de sueldos de pymes
Recibos armados a mano
Cada mes hay que construir el recibo en Word o Excel, cuidar que los conceptos cuadren y mandarlo por separado al empleado.
Contabilidad que no sabe qué se pagó
Los importes de sueldos llegan al contador con demora o incompletos, y el costo laboral no aparece en los estados contables hasta que alguien lo carga.
Cargas sociales calculadas por separado
Los aportes y contribuciones se calculan en una planilla aparte y el pago a AFIP se registra sin vinculación al devengamiento del mes.
Qué incluye el módulo de RRHH de Buin
Herramientas para gestionar empleados, liquidar sueldos y cerrar la nómina mensual con impacto automático en contabilidad y tesorería.
Legajo de empleados
Alta y gestión de empleados con datos personales, categoría, convenio colectivo, fecha de ingreso y condición laboral.
Conceptos configurables
Configurá los conceptos de cada liquidación: sueldo básico, adicionales, horas extra, presentismo, vacaciones, aguinaldo y descuentos por convenio o acuerdo.
Novedades por empleado
Registrá las novedades del período (horas extra, inasistencias, anticipos, descuentos) antes de preliquidar para que el recibo salga correcto.
Preliquidación y revisión
Preliquidá la nómina para revisar los importes antes de confirmarla. Corregí novedades sin perder lo ya cargado.
Recibos de sueldo en PDF
Cada liquidación genera el recibo de sueldo en PDF, archivado por empleado y período para consulta futura.
Cargas sociales patronales
Aportes y contribuciones patronales calculados automáticamente desde las tasas configuradas por convenio. Sin planillas separadas.
Tasas patronales configurables
Configurá las alícuotas de jubilación, obra social, ART y demás cargas según el convenio y la situación de la empresa.
Convenios colectivos
Alta y configuración de convenios para que las tasas y los conceptos de cada empleado queden vinculados a su encuadramiento.
Asiento devengado de sueldos
El devengamiento de sueldos y cargas sociales se genera automáticamente desde los recibos liquidados del período, con cálculo revisable antes de confirmar.
Cierre de nómina
Wizard de cierre con pasos secuenciales: liquidaciones → asiento de sueldos → asiento de cargas sociales → pago de sueldos → pago a AFIP.
Historial de nómina
Consultá los cierres de períodos anteriores con el detalle de cada liquidación, recibo y asiento generado.
Pago de sueldos y AFIP
Registrá el pago de sueldos y el pago de aportes a AFIP desde el mismo flujo de cierre, con impacto en tesorería y contabilidad.
Nómina pensada para la realidad de pymes argentinas
Buin maneja conceptos habituales del mercado laboral argentino: sueldo básico, adicionales convencionales, presentismo, horas extra, SAC (aguinaldo), vacaciones, aportes del trabajador y contribuciones patronales. Las tasas son configurables por convenio y se recalculan automáticamente si cambian.
- Legajo de empleados con convenio y categoría
- Conceptos configurables por empleado y período
- Novedades: horas extra, inasistencias, anticipos
- Preliquidación revisable antes de confirmar
- Recibos de sueldo en PDF archivados por período
- Cargas sociales patronales calculadas automáticamente
- Tasas configurables por convenio colectivo
- Asiento devengado de sueldos y cargas sociales
- Cierre de nómina con wizard paso a paso
- Pago a AFIP registrado en tesorería y contabilidad
Por qué gestionar sueldos con Buin
Recibos sin trabajo manual
Cargás las novedades, preliquidás y el recibo en PDF está listo. Sin armar nada en Word ni Excel.
Costo laboral en la contabilidad
El devengamiento queda en el libro diario el mismo día del cierre. El contador no espera nada.
Cargas sociales sin planilla aparte
Los aportes y contribuciones patronales se calculan solos desde las tasas. El pago a AFIP se registra desde el mismo flujo.
Historial siempre accesible
Cualquier recibo o cierre anterior se puede consultar en segundos, sin buscar en carpetas ni preguntar al contador.
Ideal para pymes con empleados en relación de dependencia
El módulo de RRHH de Buin es útil para cualquier empresa que liquide sueldos mensualmente y quiera integrar la nómina con la contabilidad y la tesorería sin doble carga.
Pymes con equipo propio
Liquidación de sueldos, recibos y cargas sociales sin depender de un sistema externo ni de planillas.
Empresas con múltiples convenios
Configuración de tasas y conceptos por convenio para que cada empleado liquide según su encuadramiento.
Negocios que quieren cerrar el mes rápido
El wizard de cierre guía los pasos: recibos, asientos, pago de sueldos y AFIP, sin saltar ninguno.
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Preguntas frecuentes sobre el módulo de RRHH
¿Puedo configurar los conceptos de cada liquidación?
¿Los recibos de sueldo se generan automáticamente?
¿Cómo se calculan las cargas sociales patronales?
¿El asiento de devengamiento de sueldos se genera solo?
¿Puedo registrar el pago a AFIP desde el sistema?
¿Puedo consultar liquidaciones de períodos anteriores?
¿Puedo probar el módulo antes de pagar?
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Liquidación de sueldos, recibos PDF, cargas sociales y asiento contable automático, integrados con contabilidad y tesorería en un solo sistema.