Cómo se calcula el costo laboral
El sueldo bruto que figura en el recibo es solo una parte de lo que le cuesta un empleado a la empresa. Por fuera de ese bruto, el empleador paga contribuciones patronales a la seguridad social y el costo de la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). Ninguno de los dos se descuenta del sueldo del empleado.
| Concepto | Porcentaje | Destino |
|---|---|---|
| Jubilación patronal | 16% | SIPA (sistema previsional) |
| PAMI patronal | 2% | Ley 19.032 (INSSJP) |
| Obra social patronal | 6% | Obra social del empleado |
| Fondo Nacional de Empleo | 1,5% | FNE |
| Total contribuciones | 25,5% | — |
¿Por qué incluir el aguinaldo prorrateado?
El SAC se paga en dos cuotas (junio y diciembre), pero es un costo real que se devenga mes a mes. Prorratearlo —sumar 8,33% del bruto todos los meses— sirve para presupuestar el costo real de un puesto sin subestimarlo en los meses que no hay pago de aguinaldo. Como el SAC también tiene contribuciones patronales, esta calculadora aplica el 25,5% sobre el bruto ya incluido el prorrateo cuando activás la opción.
Qué no incluye esta calculadora
Este cálculo usa las tasas del régimen general como referencia. No incluye: reducciones de contribuciones para determinadas categorías de empleador (como la detracción no imponible del Decreto 814/2001, que cambia de valor con el tiempo), el seguro de vida obligatorio, ni conceptos específicos de cada convenio colectivo (aportes a sindicato patronal, capacitación, etc.). Para presupuestar una contratación real, tomá estos números como piso y confirmá el detalle con tu contador.
Cómo lo ve el empleado
El costo laboral que calcula la empresa no tiene relación directa con lo que el empleado ve en su bolsillo: el bruto se le descuenta a él en un 17% (jubilación, PAMI y obra social personal), mientras que las contribuciones patronales y la ART las paga la empresa por fuera, sin tocar el recibo. Si te interesa ese otro cálculo, mirá la calculadora de sueldo neto.